ChatGPT Work și Codex apropie fluxurile de lucru de învățare de livrarea zilnică

Experiențele orientate spre muncă ale lui ChatGPT și fluxul de lucru pentru dezvoltatori Codex indică aceeași schimbare operațională: asistența apare din ce în ce mai mult acolo unde oamenii deja planifică, scriu, inspectează și expediază lucrări. Valoarea nu este doar un răspuns generat, ci o buclă urmăribilă de explicație, schiță, revizuire și revizuire. Pentru echipe, acest lucru face ca proiectarea învățării să fie o întrebare de implementare. Solicitările pot solicita presupuneri, alternative, link-uri sursă și teste; examinatorii pot transforma feedback-ul recurent în instrucțiuni reutilizabile; iar juniorii pot învăța din sarcini mici, limitate înainte de a face schimbări mai mari. Managerii ar trebui să evite să trateze accesul la instrumente ca pe un program de instruire. Definiți cazurile de utilizare aprobate, solicitați o revizuire pentru rezultate consecutive, protejați datele clienților și măsurați dacă munca devine mai precisă sau pur și simplu mai rapidă.