ChatGPT Darbas ir Codex priartina mokymosi darbo eigą prie kasdieninio pristatymo

ChatGPT į darbą orientuota patirtis ir Codex kūrėjo darbo eiga rodo tą patį veiklos pokytį: pagalba vis dažniau atsiranda ten, kur žmonės jau planuoja, rašo, tikrina ir siunčia darbus. Vertė yra ne tik sugeneruotas atsakymas, bet ir atsekama paaiškinimo, juodraščio, peržiūros ir taisymo kilpa. Komandoms dėl to mokymosi projektavimas tampa įgyvendinimo klausimu. Raginimai gali prašyti prielaidų, alternatyvų, šaltinio nuorodų ir testų; recenzentai gali paversti pasikartojančius atsiliepimus į daugkartinio naudojimo instrukcijas; o jaunesnieji gali pasimokyti iš mažų, ribotų užduočių prieš imdamiesi didesnių pokyčių. Vadovai turėtų vengti prieigą prie įrankių traktuoti kaip mokymo programą. Apibrėžkite patvirtintus naudojimo atvejus, reikalauti peržiūrėti pasekmes, apsaugoti klientų duomenis ir įvertinti, ar darbas tampa tikslesnis, ar tik greitesnis.