ChatGPT Work a Codex přibližují pracovní postupy učení každodennímu poskytování

Pracovní zkušenosti ChatGPT a pracovní postup vývojářů Codexu ukazují na stejnou provozní změnu: pomoc se stále více objevuje tam, kde lidé již plánují, píší, kontrolují a zasílají práci. Hodnota není jen vygenerovaná odpověď, ale sledovatelná smyčka vysvětlení, návrhu, revize a revize. Pro týmy to dělá z návrhu učení otázku implementace. Výzvy mohou žádat o předpoklady, alternativy, odkazy na zdroje a testy; recenzenti mohou proměnit opakující se zpětnou vazbu na opakovaně použitelné pokyny; a junioři se mohou učit z malých, omezených úkolů, než se pustí do větších změn. Manažeři by se měli vyhnout tomu, aby přístup k nástrojům považovali za školicí program. Definujte schválené případy použití, požadujte kontrolu pro následný výstup, chraňte zákaznická data a měřte, zda se práce stává přesnější nebo pouze rychlejší.